自掏腰包都要赶人走啊！这是为什么？

傅宸答应了三叔公没有证据不会再提自己的怀疑，也没有再说。

不过，公司内外对此揣测众多，也有人想到这上头去了。

也有人觉得是傅宸把傅昇逼走的。但还能有这么多遣散费也不枉了。

中午吃饭，叶副总过来和傅宸一起吃的。

他玩笑地道：“总裁，我要是现在被遣散，有遣散费么？”

“你要不递交一封辞职信试试？”

“我脑子又没有进水。不过，下头揣测众多。要不要有个对外的说法？”

傅宸道：“那就说我不想傅氏成为家族企业，会一步一步的进行改造。譬如说傅家人不再担任高层，空出来的位置有能者居之。以及明年会给职业经理人发放股份。”

这一年之内已经先后离职了两个姓傅的副总了，要这么说也说得过去。

但其实除了叶副总，外姓人也不是就没能力当副总。

傅珩之前就是负责酒店业务，所以他离职没什么影响。

傅昇之前担任的地产子公司的老总今年也由傅宸

兼任着，他主管行政事务。

所以他的离职也没有引起太大波澜。

至于明年会给职业经理人发股份，这发了之后傅家就没有过半的股份了。

除非是公司紧要关头，动用家族基金那10。

叶副总听过明年这个准信忍不住道：“总裁，你可真是雷厉风行。去年发了分红，今年直接给股份了。那我能问下，我能有多少么？”

“公司总股份的千分之二。傅家有能力的人，我不希望都集中在一起。你看人家罗斯柴尔德家族不就是五支齐头并进么。”

叶副总楞了一下，这听着越来越像真的。好像真的是为了减少傅氏家族企业的色彩。

而且，一下子给他价值四亿的股份，对职业经理人不少了。

这是实打实要给的。

以后每年可以凭此拿分红，受法律保护的。

按去年的年利润80亿算，那就是1600万，

听起来可能是不如去年实际拿到手的分红。但去年那个数很明显是老板刚走马上任发红包啊。

而且，他昏迷和恢复的几个月，公司正常运转，他们这些职业经理人是有功的。

很明显是论功行赏。

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